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公司新聞

2021年公司招聘計劃

來源： 眾梓園科技|眾梓園｜文山科技公司｜文山小程序|APP開發(fā)|抖音運營 日期：2021-02-21 13:03:42 點擊：5106 屬于：公司新聞

1、知識產權顧問2名：

熟悉專利、商標、著作權等知識產權基礎知識；
有責任心，工作細心、有耐心；
具備良好的社交能力和團隊合作精神；
大專以上學歷，性別不限；
法律、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；
富有激情、善于挖掘客戶；
團隊協作意識強，善于表達和溝通，有銷售工作經驗。

辦公室文員1名：

（1）接聽、轉接電話，接待來訪人員。
（2）負責項目，招投標，知識產權申報、傳達，工商信息代辦，客戶投訴的處理工作。
（3）網站文章添加、微信軟文撰寫發(fā)布。
（4）負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
（5）負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
（6）做好會議紀要。負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
（7）管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
（8）做好公司宣傳專欄的組稿。
（9）按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
（10）做好公司辦公經費支出、流水帳登記，并做統計及收納、保管。
（11）管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
（12）社會保險的投保、申領。
（13）統計每月考勤并交財務做帳，留底。
（14）接受其他臨時工作。
3、設計師1名：
（1）善于信息搜索與編輯整理，具有較強的編輯能力;
（2）熟悉網站、APP、小程序、電商設計、上傳、發(fā)布及更新操作;
（3）會使用PS、AI、PR、AE平面設計軟件;
（4）網站的文字圖案策劃制作，各種廣告宣傳、設計原稿、印刷樣品、宣傳圖片及音像資料;
（5）負責對宣傳產品進行美工設計，產品的界面、編輯、美化等設計工作;
（6）負責客戶及系統內的廣告和專題的設計;
（7）負責與開發(fā)人員配合完成網站、APP、小程序等前臺頁面設計和編輯;
（8）美術、平面設計相關專業(yè)，大專及以上學歷，具有網頁設計及平面設計工作經驗;
（9）有扎實的美術功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握客戶需求;
（10）精通Photoshop,Dreamweaver,Illustrator等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識;
（11）善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質量;
（12）熟練DIV CSS架構，可根據設計圖進行切片。
（13）完成上級領導安排的其他任務。
4、影視制作師1名:
（1）根據拍攝任務,制定詳細的拍攝工作計劃與時間安排;
（2）控制拍攝景別、畫面的構圖、鏡頭運用、機位設置、畫面的色度、對比度以及運動鏡頭的速度;
（3）通過攝制鏡頭的編剪、組接,實現導演的創(chuàng)作意圖和藝術構思;
（4）運用純熟的剪輯技術,針對產品特性進行剪輯創(chuàng)意,完成視頻編輯和成片出庫。
（5）熟練掌握Pr、Ae、Ps等相關專業(yè)后期軟件,具有出色的業(yè)務能力、創(chuàng)新意識、團隊意識;
（6）熟練掌握主流攝影攝像設備,有創(chuàng)新意識,思維開闊,有多元的創(chuàng)作風格;
（7）對潮流有獨特見解,對視頻畫面、對事物有足夠的審美;
（8）足夠的拍攝經驗,最好有影視前期工作經驗,能獨立完成視頻的拍攝。
（9）積極上進的工作態(tài)度和責任心，敬業(yè)并注重團隊協作能力。
5、市場銷售精英3名:
（1）善于挖掘客戶、開拓市場，公司提供很好的晉升機會；
（2）溝通技巧多、技巧嫻熟；
（3）人品好，悟性高，獨立工作能力很強；
（4）愿意在積極陽光的工作環(huán)境中實現自我價值，有自己的奮斗目標，愿意和公司共同成長；
（5）熱愛電商行業(yè)，對互聯網、知識產權有所了解；
（6）學習能力強，適應能力強，能承受較大的工作壓力；
（7）積極、主動，有較強的執(zhí)行力和責任心；
（8）善于溝通，傾聽能力和邏輯能力強;
（9）擁有半年以上電話銷售或互聯網銷售或知識產權銷售工作經驗者優(yōu)先。
6、網頁前端工程師1名：
（1）使用Div+css并結合Javascript產品的前端開發(fā)和頁面制作。
（2）熟悉W3C標準和各主流瀏覽器在前端開發(fā)中的差異，能熟練運用DIV+CSS，提供針對不同瀏覽器的前端頁面解決方案。移動HTML5的性能和其他優(yōu)化，為用戶呈現最好的界面交互體驗和最好的性能。
（3）負責相關產品的需求以及前端程序的實現，提供合理的前端架構。改進和優(yōu)化開發(fā)工具、開發(fā)流程、和開發(fā)框架。
（4）與產品、后臺開發(fā)人員保持良好溝通，能快速理解、消化各方需求，并落實為具體的開發(fā)工作；能獨立完成功能頁面的設計與代碼編寫，配合產品團隊完成功能頁面的需求調研和分析。
（5）了解服務器端的相關工作，在交互體驗、產品設計等方面有自己的見解。
7、程序員1名：
從事過小程序、網站、APP等開發(fā)工作經驗一年以上，有代碼語言編寫基礎，熱愛編程工作，思想活躍，為人誠實，無不良嗜好。熟悉PHP，JavaScript、Ajax、XML等相關技術；熟悉Velocity、Freemaker等模板引擎；熟悉Oracle、MySQL等數據庫設計、SQL性能調優(yōu)；熟練掌握常用的Linux命令、shell腳本，Windows、Server的各項服務、應用配置。
8、人事專員1名：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等。
（1）負責全體員工的人事檔案管理，入、離職備調存檔等工作。
（2）負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
（3）負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
（4）負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
（5）負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
（6）負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
（7）負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯絡退保，理賠事務。
（8）協助領導進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。協助上級領導處理人事方面的其他工作。
（9）組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
(10)組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
(11)進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
(12)負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
(13)負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
(14)負責組織實施績效考核，統計考核結果。
(15)負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
(16)負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
(17)負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
(18)負責組織企業(yè)文化建設。
以上崗位均不提供食宿，待遇面談，試用期3個月，周日+法定假日休息。轉正后簽定正式勞動合同，繳納保險，周日+法定假日休息+周六輪休。

  電話：0876-2154600/2154551
                                日期：2021年2月21日

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